- penambahan kriteria penilaian kinerja individu
- perbaikan pembulatan desimal di dashboard pencatatan kinerja
- penerapan asumsi berlaku sip dan str sampai 1 tahun karena pandemi covid-19
- pembuatan service penilaian kinerja individu
- pembautan service rekapitulasi penilaian kinerja individu
- pembuatan service mendapatkan nilai iki acuan dari persen capaian kinerja
- pendaftaran tabel acuan iki ke dalam konfigurasi hibernate