- penambahan kriteria penilaian kinerja individu
- perbaikan pembulatan desimal di dashboard pencatatan kinerja
- penerapan asumsi berlaku sip dan str sampai 1 tahun karena pandemi covid-19
- pembuatan service penilaian kinerja individu
- pembautan service rekapitulasi penilaian kinerja individu
- pembuatan service mendapatkan nilai iki acuan dari persen capaian kinerja
- pendaftaran tabel acuan iki ke dalam konfigurasi hibernate
- penyesuaian variabel nilai jabatan masing-masing jabatan sebagai formula rupiah capaian, bukan nilai jabatan tertinggi
- penyesuaian variabel total nilai jabatan tahunan sebagai formula PIR
- membuat service validasi tidak boleh hapus mapping indikator-jabatan dengan kriteria kontrak kinerja individu
- membuat service validasi tidak boleh hapus master indikator dengan kriteria mapping indikator-jabatan
- penambahan kondisi verifikasi pada service perhitungan rata-rata indikator persentase
- perbaikan service hak akses kontrak kinerja dan verifikasi catatan kegiatan harian
- perbaikan service get data rekapitulasi pendapatan ruangan periodik
- penambahan informasi target p1 dan p2
- perbaikan fitur sotk atasan di verifikasi catatan kegiatan harian
- penyesuaian service get data kontrak kinerja jika ada data mapping indikator jabatan dihapus di menu tersebut
- pembuatan service cek duplikat kontrak kinerja
- perbaikan tampilan bulan di kontrak kinerja
- pembuatan service pencarian skoring tindakan medis
- ubah field sebagai double
- pembuatan service duplikat master indikator kinerja
- pembuatan service duplikat kontrak kinerja
- penambahan list generic untuk criteria in()
- pembuatan service pengajuan kontrak kinerja
- pembuatan service daftar kontrak kinerja
- penerapan blu, pns, cpns sebagai pegawai purna waktu
- pembuatan service detail dashboard sebagai tampilan awal entri working record
